Como tener un equipo productivo

Estoy harto que la gente se queje de su productividad por no tener un equipo que colabore.

El otro día estuve con un amigo que gestionaba un negocio propio y quería un cambio de imagen para atraer a más clientes. “¿Cómo lo hago?”

==>Aquí tienes los secretos

Su primera tentación fue una renovación interior que hiciera que el cliente se sintiera como en casa.

Pero le dije que invirtiera en los empleados. Más empleados y menos obras de arquitectura.

Siempre estaría a tiempo de una obra, sobre todo si atraía a más clientes y facturaba más gracias a unos empleados motivados.

Asi que se puso manos a la obra y en lugar de renovar los baños, la recepción, la sala de reuniones y otras instalaciones, hizo algo más barato.

Se centró en los empleados. Compró equipación nueva, una máquina de café gratis y dedicó diez minutos de su tiempo con cada uno de ellos. No parecía gran cosa. Pero en esa interacción descubrió mucho de lo que no sabía…

Y el resultado fue asombroso. Fue hacerles más caso y tener empleados entusiasmados por levantarse cada mañana para empezar un nuevo día. Y ese entusiasmo se contagió automáticamente a los clientes.

Son los empleados los que tienen que estar motivados. Nunca me cansaré de repetirlo, sin ellos no hay nada.

Son personas y cometen errores. No son perfectos. Pero podrás obtener lo máximo si sabes guiarles.

El otro día hablé de la importancia de pensar en los sueños de los demás para conseguir ser un líder verdadero.

Pues bien, hoy voy un paso más. Hablar con otros de sus sueños no imposibilitará los tuyos. Al revés. Cuando vean que estás en “su equipo” trabajarán el doble para ti.

Eres uno de ellos. Pero tienes que hacerlo bien…

Detectan el falso interés a mil kilómetros.

Formar un equipo no significa palabras vacías. Tiene que salir de dentro.

Porque existen innumerables técnicas para que tu equipo produzca más, para que tus amigos te ayuden más, pero hay una infalible…

Aquí encontrarás como ser más productivo tú y cómo conseguir un equipo productivo.

Recuerda: ¿Tus clientes buscan un negocio donde los empleados trabajen con pasión o en uno donde repiten que lo principal son los clientes pero sus empleados malhumorados muestran lo contrario?”

Te considerarán excepcional si consigues que a tu equipo le guste su trabajo.

Por tu éxito,

David Valois

P.D. El buen estratega consigue lo máximo de su equipo… para que ellos hagan automáticamente lo mismo con sus clientes.